Esas Gayrimenkul olarak tüm İnsan ve Kültür süreçlerimizi; kurumsal değerlerimiz, kapsayıcı kültürümüz ve birlikte başarma anlayışımız doğrultusunda yürütüyoruz.
Çalışma arkadaşlarımızla temas ettiğimiz her alanda, "#Birlikteyiz" ve "#SeninleBirlikte" söylemlerimizin taşıdığı güven, bağlılık ve dayanışma duygusunu yaşatmayı önceliklendiriyoruz.
Bizim için ESAS olan; tüm paydaşlarımızın "iyi ki BURDAyız" diyeceği, odağında insan olan yenilikçi ve sürdürülebilir yaşam alanlarımız ile geleceği şekillendirirken, paydaşlarımız için de en yüksek değeri yaratmaktır.
Türkiye’nin lider ticari gayrimenkul firmalarından biri olarak Esas Gayrimenkul, kurulduğu günden bu yana, odağına insanı ve kültürü alarak hareket etmiştir. Esas Gayrimenkul, çalışanları ile birlikte büyümeye ve sürekli öğrenmeye, yapılan işten ve çalışılan işyerinden keyif alınmasının önemine inanır. Bu yaklaşım çalışan deneyimine verilen öneme de yansımıştır. Esas Gayrimenkul’ün, çalışanları için vizyonu, gurur duyarak “iyi ki buradayız!” diyecekleri, ilham veren, anlam buldukları ve güven duyup inanarak bir parçası olmak isteyecekleri, vazgeçilmez bir yapıya ulaşmaktır. Bunu amaçlayarak kendisine çıkardığı görev ise; çalışan deneyimi ve yüksek performans ile fark yaratan, çevik, topluma duyarlı ve keyifli bir kültür sunarak geleceği şekillendiren bir şirket olmaktır. Bunu yaparken; ekip ruhunu daima canlı tutan, iyi ki #Birlikteyiz dedirten ve çalışanlarına #SeninleBirlikte yapıyoruz duygusunu veren bir şirket olmanın öneminin bilincindedir.
Tüm bu uygulamaların şirket stratejileriyle uyumlu olması, kültürün iş başarısına katkısını desteklemektedir.
Çalışanların uygulamaları sahiplenmesi ve kültürel yapının içinde anlam bulması için düzenli ölçümleme ve geri bildirim mekanizmalarıyla gelişim desteklenmektedir.
“İyi ki buradayız” vizyonumuzu daha somut hale getirmek için, çalışan deneyimini destekleyen projeler geliştiriyoruz.
Esas Gayrimenkul olarak çalışma arkadaşlarımızın sahip olduğu olumlu algıyı sürdürmek ve onların yaşamına daha fazla değer katabilmek için hayata geçirdiğimiz işveren markamız ile çalışma arkadaşlarımıza #Birlikteyiz #SeninleBirlikte deriz. Şirketimiz yeni hedeflere doğru sürekli ilerlerken çalışma arkadaşlarımızın daima takım ruhu ile hareket ettiğini biliriz. Bunun yanında, birlikte yürüdüğümüz bu yolda beraber yazdığımız hikâyenin altını çizmek ve onlara yaşamlarının her alanında destek olduğumuzu hissettirmek ister #Birlikteyiz #SeninleBirlikte diyerek bunun altını çizeriz. İşveren markamızın kalbine yerleştirdiğimiz değerler kurumsal değerlerimizin bir uzantısıdır. Bu değerlerin benimsenmesini ve tüm çalışan deneyimi projelerimizde bize ışık tutmasını hedefleriz.
İşveren markamız, aynı zamanda kurum kültürümüzün stratejik bir taşıyıcısı olarak konumlandırılmıştır. Bu sayede çalışma arkadaşlarımız sadece mevcut deneyimlerini değil, gelecekteki gelişim yolculuklarını da bu markayla özdeşleştirebilmektedir.
Bizim için ESAS olan; tüm paydaşlarımızın "iyi ki BURDAyız" diyeceği, odağında insan olan yenilikçi ve sürdürülebilir yaşam alanlarımız ile geleceği şekillendirirken, paydaşlarımız için de en yüksek değeri yaratmaktır.
Bu temel değerler, kurum stratejilerimizle bütünleşik şekilde yürütülmekte ve her yıl yeniden gözden geçirilmektedir.
Esas Gayrimenkul olarak, değişen dünyanın dinamiklerine hızla uyum sağlayabilen, esnek ve değer odaklı bir organizasyon yapısı inşa ediyoruz. Çevik dönüşüm yaklaşımımız, yalnızca iş süreçlerimizi değil; liderlik anlayışımızı, karar alma mekanizmalarımızı ve ekip içi iş birliğini de dönüştürüyor.
Çevik kültürümüz; hızlı karar alma, etkin iletişim, otonomiyle güçlenen ekipler, Geri bildirimle şekillenen gelişim üzerine inşa edilmiştir.
Scrum temelli çevik çalışma modelimizle, ekiplerimize birbirinden öğrenme, esneklik ve sorumluluk alanı sunarken, hizmetkâr liderlik yaklaşımıyla yöneticilerimizi destekleyici rehberler olarak konumlandırıyoruz.
Bu dönüşüm yolculuğunda hedefimiz; sürekli öğrenen, hata yapmaktan korkmayan, deneyimleyen, birlikte üreten ve hızlı adapte olan bir kurum kültürünü sürdürülebilir hale getirmektir.
Esas Gayrimenkul olarak; toplumsal cinsiyet eşitliği, sağlıklı yaşam, nitelikli eğitim, insana yakışır iş ve ekonomik büyüme ile amaçlar için ortaklıklar başlıklarında, Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları’nı (SKA) rehber alıyor; tüm insna ve kültür iş süreçlerimizi bu vizyon doğrultusunda şekillendiriyoruz.
Sosyal sürdürülebilirlik yaklaşımımızın merkezinde; gençlerin güçlenmesi, kadınların desteklenmesi, eğitime erişimin artırılması ve çalışma arkadaşlarımızın sağlıklı yaşamını desteklemek yer alıyor. Bu alanlarda somut, sürdürülebilir ve ölçülebilir etki yaratan projeler geliştiriyor, toplumsal fayda üretme sorumluluğunu önceliğimiz olarak görüyoruz.
Çeşitlilik, Kapsayıcılık ve Fırsat Eşitliği Politikamız ile; her bireyin eşit imkânlara sahip olduğu, kapsayıcı ve saygılı bir çalışma ortamı yaratmayı taahhüt ediyoruz. Bu anlayışla; farklılıkları zenginlik, kapsayıcılığı ise ortak değer olarak görüyor, tüm paydaşlarımızla bu kültürü birlikte inşa etmeyi önemsiyoruz.
İnsan ve Kültür süreçlerimizin odağına sürekli öğrenmeyi, gelişimi ve yetenek yönetimini yerleştiriyoruz. Kurumsal değerlerimiz ve kültürümüz doğrultusunda, çalışma arkadaşlarımızın potansiyelini açığa çıkaracak sistemler ve öğrenme fırsatları sunuyoruz.
Birlikteyiz #SeninleBirlikte yaklaşımımız ile, tüm çalışma arkadaşlarımızı kapsayan, eşit ve adil gelişim imkanları sağlayan bütünsel bir öğrenme ekosistemi oluşturuyoruz. Gelişim süreçlerimizi, yalnızca bilgi aktarımından ibaret görmüyor; aynı zamanda iş yapış biçimlerine, liderlik kaslarının güçlenmesine ve organizasyonel çevikliğe hizmet eden bir stratejik yatırım olarak ele alıyoruz.
Aynı zamanda geleceğe hazırlanan bir organizasyon olarak, vizyoner liderler yetiştirmeye, iç yetenekleri geliştirmeye ve stratejik liderlik kabiliyetlerini artırmaya öncelik veriyoruz.
Esas Gayrimenkul olarak, insan ve kültür süreçlerinde, benimsediğimiz kurumsal değerler ve kurum kültürümüz doğrultusunda hareket ederiz. Çalışma arkadaşlarımıza dokunduğumuz tüm alanlarda #Birlikteyiz #SeninleBirlikte söylemimize ve kurumsal değerlerimize uygun şekilde hareket ederiz.
Kurum içi iletişimi her zaman güçlü tutar, çalışma arkadaşlarımızı ve onların önerilerini dinleriz. Sağladığımız iş olanaklarına yapılacak başvurularda fırsat eşitliğine inanır ve destekleriz. Yapılan işe göre içeride adil bir ücret politikasını benimseriz. Çalışma arkadaşlarımızı kişisel ve mesleki öğrenme programlarıyla geliştirmek için fırsatlar sunarız. Öğrenme ve gelişim, terfi fırsatlarını cinsiyet eşitliği ilkesi doğrultusunda sunar, her konuda yanlarında olduğumuzu gösteririz. İşe alımlarda pozisyonun gerektirdiği yetkinlikler ile çalışanın potansiyeli doğrultusunda fırsat eşitliği ilkesiyle hareket eder, kurum kültürümüz ve değerlerimizle uyum içinde çalışacak insan kaynağını seçmeyi hedefleriz.
Hedefimiz yüksek performanslı ve birlikte başarma duygusuna sahip bir şirket olmaktır. Bu hedefe ulaşmak için başarıyı ve katma değeri teşvik eden, etkin ve objektif bir performans yönetimi süreci tasarlar ve süreci ihtiyaçlar halinde iyileştiririz. Şirket kültürümüzün önemli bir parçası olan açık ve dürüst iletişim sayesinde, yönetici ve ekip arkadaşlarının karşılıklı beklentilerini paylaşmasına ve performans değerlendirmelerinin somut ve ölçülebilir kriterler kullanılarak yapılmasına hassasiyet gösteririz. Performans görüşmeleri aracılığıyla çalışma arkadaşlarımızın kişisel gelişim planı doğrultusunda aksiyon alabilmelerine ortam sağlar ve ihtiyaç duyulan alanlarda destek sunarız.
Dinamik, yenilikçiliği destekleyen, sürekli öğrenen, hata yapmaktan korkmayan, değer yaratmaya odaklı çevik zihniyetle, iş birliği içerisinde çalışan, sorgulayan ve sorumluluk sahibi çalışma arkadaşları ile birlikte çevik organizasyonumuzu inşa ederken liderlerimizle stratejik iş ortaklığı yaparız. Geri bildirim ve takdir etmenin gücüne inanır, kurum içerisinde bu kültürü yaygınlaştırırız.
Şirketimizin hedeflerini belirlerken #Birlikteyiz söylemimizden ilham alarak geliştireceğimiz stratejileri birlikte kurmaya ve hepimizin tutkuyla ulaşmak için çalışacağı hedefler belirlemeye özen gösteririz. İlham veren vizyoner liderler yetiştirmeye ve şirketimizin gelecek nesil liderlerini içimizden yetiştirmeye önem veririz.
Şirketimize yapılacak iş ve staj başvuruları, web sitemiz, kariyer siteleri, Linkedin üzerinden yapılabilmektedir.
